Monella työpaikalla neuvotellaan kikyn mukaisia työajanpidennyksiä. Mielenkiintoista, miten talkoohenki onkaan iskostunut työelämään. Työaika ei enää ole työaikaa vaan monen yrityksen mielestä työaikaa on tuottava eli laskutettava työ!

Tämän ulkopuolella oleva aika on työmatkaa, siirtymistä, valmistelua, perehdytystä. Jopa työvuoron sisällä halutaan maksaa vain asiakkaalta laskutettava aika.

Ylemmillä ja toimihenkilöillä on kokonaispalkka, joka ei pidä sisällään työaikaa ja moni kehuskeleekin viikkotyötunneillaan. Toimihenkilöillä on vaikka minkälaista liukumaa, jolloin ylitöitä ei synny vaan pitäisi pitää vapaana, mutta leikkuri heiluu jos et pysty pitämään.

Työntekijöitä velvoitetaan säilyttämään yrityksen omaisuutta kotonaan ja huolehtimaan niiden huollosta kotonaan. Tästä esimerkkinä tablettien, puhelimien lataukset ja silti puhelimista on estetty yksityispuheluiden soitto. Työnantaja voi vielä seurata, missä työntekijä kuljettaa laitetta.

Yritykset myös monesti edellyttävät, että työvaatteiden huollon suorittaa työntekijä kotonaan. Työntekijä tekee ilmaista työtä jo nyt yhden kikyn verran vuodessa puhumattakaan siitä, että käyttää omia välineitään ja itse kustantaa sen myös. Tosin jotkut yritykset yrittävät kompensoida asiaa antamalla kilon pesuainetta vuodessa.

Suomen kilpakyky näyttää vaativan talkootyötä ja suurempia tulospalkkioita.

Etelä Saimaa

Raimo Penttilä, Lappeenranta