Onko Suomessa tapahtumassa murros politiikassa, sillä perinteisesti politiikalla ja puolueilla on ollut tarkoitus vaikuttaa ihmisiin ja saada äänestämään puolueen ideologian mukaisesti. Nyt kuitenkin nähdään, että puolue ja sen ajamat tavoitteet merkitse mitään valituille. Tyytymättömyys omaan puolueen toimintaan johtaa puolueen vaihtamiseen oman edun tai ajatusmaailman muutoksen johdosta. Puolueen vaihtaja selittää omasta näkökannastaan perustellen miksi hän vaihtaa mutta ei ota huomioon äänestäjää joka on häntä äänestänyt.
Vaaleissa äänestäminen tapahtuu pääsääntöisesti vieläkin Suomessa puolueen linjan valinnalla ja sitten vasta valitaan henkilö joka voisi parhaiten edustaa äänestäjän omaa linjaa. Se että valittu kesken kauden vaihtaa puoluetta tai perustetaan uusi puolue, on petosta äänestäjiä kohtaan. Olisikin erittäin toivottavaa, että puolueet eivät hajoaisi ja ihmiset pysyisivät aina vaalikauden loppuun saakka samassa puolueessa. En kuitenkaan tuomitse henkilöiden puoluevaihdoksia. Päätös on varmasti useimmille erittäin raskas ja se tehdään, vaikka on tieto poliittisen uran todennäköisestä päättymisestä.
Hjalliksen perustama Liike Nyt osoittaa hyvin mikä tilanne on puolueissa. Mikael Jungnerin mainitsema ”Puolueiden pitäisi korjata itsensä” pitää hyvin paikkansa, jotta tämä ehdokas shoppailu loppuisi ja päästäisiin todelliseen kansanvaltaan.
Kategoria: 2018
SUUREN YHTIÖN EDUT
Pieni palkka ja paljon työtovereita. Useita linjakokemuksen puutteesta kärsiviä valopäitä yhtiön keskushallinnossa jahkailemassa käytäntöön sopimattomia pysyväismääräyksiä.
TARJOAMME KOVIA HAASTEITA, SEKÄ KEHITTYMISEN TYÖSSÄ KILPAILUKYKYISELLÄ PALKALLA
Bonuspalkkainen kulkumulkun homma, jossa kukaan ei ole kestänyt kolmea vuotta kauempaa.
VAUHDIKAS JA TULOSHAKUINEN TYÖYMPÄRISTÖ
Yhtiön tulos polkee paikallaan ja jengi tulee ja menee kuin Stockmannin pyöröovista. Tuloshakuinen tarkoittaa sitä, että pomo on kuin kaleerilaivan kapteeni ruoskineen.
TOIMEN EDELLISEN HALTIJAN SIIRTYESSÄ UUSIIN TEHTÄVIIN YRITYKSESSÄMME
Edeltäjäsi joka kesti kolme kuukautta hommassa sai siirron sisälähetiksi.
TOIMEN EDELLISEN HALTIJAN SIIRTYESSÄ YHTIÖMME ULKOPUOLISIIN HAASTEELLISIIN TEHTÄVIIN
Edeltäjäsi sai vihdoinkin jostakin muualta ammattitaitoaan vastaavan paikan. Käymäpaikka, jonne mennään siksi aikaa kunnes itse löydetään kunnon palkkaa maksava firma.
TARJOAA MAHDOLLISUUDEN MYÖHEMMIN SIIRTYÄ ULKOMAILLE VASTAAVIIN TEHTÄVIIN
Heti kun talo on tullut tutuksi sinut pakotetaan siirtymään Venäjälle kolmeksi vuodeksi ajamaan käyntiin tuotantoa valtion yritystukirahoilla. Komennuspalkkaa ei voida maksaa kunnolla, koska projektin rahoitus on jo kulutettu lähes loppuun johdon ja konsulttien toimesta.
TARJOAMME LAADULLISESTI MARKKINOIDEN PARHAAT TUOTTEET
Pieni kanikioski, jota vetää tuotekehitysyrittäjä. Tuotteet ovat teknisesti maailman parhaat, kukaan ei tarvitse niitä, ja hinnaltaan ne ovat kaksinkertaiset pahimpiin kilpailijoihin nähden. Kannattaa mennä jos faijalla on rahaa lunastaa keksijäpelle pois. Siitä saa halvalla itselleen firman ja toimitusjohtajan tittelin.
VIRIKKEELLINEN TYÖ, JOHON LIITTYY PALJON KANSSAKÄYMISTÄ ASIAKKAIDEMME KANSSA
Firman edustusjuopon homma. Edellinen pantiin parantolaan kuivumaan ja toimitusjohtaja ei enää jaksa yksinään saunoa joka ilta, kun vaimo ja sihteerikin vaativat osan vapaa-ajasta. Sopii ehtoopuolen kaupparatsulle, joka vielä jaksaa valvoa.
ITSENÄINEN JA VAATIVA TEHTÄVÄ SEKÄ MUKAVAT ASIAKKAAT
Firman tuotteissa on vakavia laatuongelmia, joita tekninen osasto ei pysty selvittämään, joten tarvitaan yksinäinen susi liikenteeseen, joka puhumalla pitää firman rojut sisällä asiakkailla. Asiakkaat ovat niin mukavia, että eivät ole vielä haastaneet firmaa raastupaan. Katsele kuitenkin vielä viikko, josko se hakee myös nuorta juristia palvelukseensa.
TARJOAMME MAHDOLLISUUDEN JOUSTAVIIN TYÖAIKOIHIN
Firman toimitusjohtaja asuu firman yläkerrassa ja olettaa että kaikki muutkin ”asuvat” firmassa. Päivä on pitkä tässä firmassa ja ylityökorvauksia ei tunneta.
TARJOAMME KYKYJÄ VASTAAVAN PALKAN
Varsinainen huijarilafka, joka yrittää saada sinut nalkkiin pienellä palkalla ja suurilla lupauksilla. Jos ne valehtelevat jo työpaikkailmoituksessa, niin mitä kaikkea jännää sieltä vielä onkaan tulossa.
NUOREKAS JA ETEENPÄINPYRKIVÄ TYÖYMPÄRISTÖ
Lafka on niin kanttuvei, ettei siellä pysy enää kukaan, jolla on yli kahden viikon työkokemus, siksi tunnelma onkin ”nuorekas”. Eteenpäinpyrkivä taas tarkoittaa, että johdolla on pallo hukassa ja konkurssi häämöttää. Muuten ne kertoisivat minne muuallekin ne pyrkivät kuin vain eteenpäin.
TARJOAMME KOULUTUKSEN TEHTÄVÄÄN
Niillä palkoilla, joita firma aikoo maksaa ei sinne saa ketään, joka osaa hommansa. Siksi johto yrittää palkata kavereita suoraan kadulta. Jos osaat jotakin älä mene, jollet osaa niin mene katsomaan koulutus ja jatka herkeämättä Hesarin ilmoitusten lukemista. …. häh.