Työsuojelu yrityskuvan brändinä, imagona vai maineena 
 
Tiivistettynä brändi tehdään, imago rakennetaan ja maine ansaitaan, ne eivät ole toisistaan riippumattomia vaan toisiaan tukevia. Esimerkiksi ei ole mahdollista että on surkea imago mutta loistava maine.  
 
Maine rakentuu yrityksen todelliselle toiminnalle. Se on sidosryhmien yrityksestä tekemä arviointi, joka perustuu mielikuviin ja kokemuksiin. Maine on aina arvosidonnaista, sillä juuri arvojemme kautta me määritämme, mikä on hyvämaineista. Se on käsitteenä laajempi kuin imago ja brändi.  
Usein rakennetaan brändiä ja imagoa jo markkinoilla olevalle yritykselle mutta unohdetaan maineenhallinnan kannalta yrityksen henkilöstön merkitys. Yrityksessä jokainen antaa tahtomattaan panoksensa maineen ylläpitämiseen tai heikentämiseen, vaikka liiketoiminta olisikin kunnossa ja julkinen kuva kuinka hyvä tahansa. 
Hyvämaineinen yritys on työntekijöiden ensimmäinen valinta, mikä auttaa sitä saamaan parhaita työntekijöitä. Tämä lisää sen tuotteiden ja palveluiden laatua, mikä luonnollisesti vahvistaa imagoa ja brändiä. Hyvämaineinen yritys on myös ns. eettisten sijoittajien ensimmäinen valinta, jonka merkitystä tulevaisuudessa ei voi vähätellä.